Opieka prawna pań w ciąży

Sporo aktywnych zawodowo kobiet martwi się, że zajście w ciąże będzie końcem ich kariery. Obawiają się zwolnienia, lub sytuacji, w której po urlopie macierzyńskim nie będą miały do czego wracać. Co o przyszłych mamach mówią kodeksy?

Od chwili, w której kobieta zawiadomi swojego pracodawcę, że jest w ciąży, podlega specjalnym zabezpieczeniom prawnym. Konieczne może stać się jej udowodnienie, przez dostarczenie pracodawcy stosownego potwierdzenia lekarskiego. Od momentu, gdy takie poświadczenie zostanie dostarczone, pracodawca nie może zwolnić swojej pracownicy, nie tylko w czasie pełnego okresu trwania ciąży, lecz także aż do ustania urlopu macierzyńskiego.

zdj_63

Wyjątek od tej normy stanowi kilka sytuacji:

  1. pracownica dopuściła się sporych zaniedbań, działających na szkodę swego zakładu pracy
  2. firma informuje o swojej upadłości, albo ulega likwidacji
  3. umowa, którą pracodawca zawarł spośród kobietą, była umową na okres próbny, który nie miał trwać nawet jednego, całego miesiąca

Przyczyną zwolnienia przez zaniedbanie, byłoby niewłaściwe realizowanie swej pracy, skutkujące zwolnieniem dyscyplinarnym. Pracodawca musiałby niemniej jednak dowieść, że pracownica popełniła wyraźne błędy, godzące w dobro firmy plus nagabywać o zgodę na jej zwolnienie organizację związkową, jeśli takowa w firmie działa.

W okresie ciąży pracownica nie może pracować w nocy, ani brać nadgodzin. Przy czym nie jest to zależne wyłącznie od tego, czy wyraża zgodę, czy nie - istnieje niezmienny zakaz zatrudniania jej na takich warunkach. Może także odmówić wyjazdu firmowego. Pani w ciąży nie może wykonywać zadań niebezpiecznych, czy też niekorzystnych dla jej zdrowia. Pracodawca jest też zobligowany do umożliwienia jej wychodzenia na badania lekarskie, jeśli nie mogą się one odbywać w godzinach innych, niż godziny jej pracy. Kobieta zatrzymuje przy tym pełne prawo do wynagrodzenia.

zdj_92

Kodeks pracy bardzo dobrze ochrania kobietę w ciąży, umożliwiając jej wykonywanie swojego zawodu, przy równoległym dbaniu o własne zdrowie. Zdarzają się jednak naruszenia tego kodeksu - w czasie, gdy podejrzewamy takowe, powinniśmy udać się do radcy prawnego lub adwokata po poradę. Radca prawny objaśni drobiazgowo, do czego kobieta ma prawo w takim okresie życia plus zadecyduje, czy nasze niepewności są uzasadnione. W przypadku, jeśli okazałyby się zasadne, adwokat wniesie sprawę do sądu.

prawo kobiet w ciąży




Bój o prawa

Współcześnie spotkać się jesteśmy w stanie z najrozmaitszymi przypadkami, z najdziwniejszymi wydarzeniami i najbardziej osobliwymi faktami. Ewidentnie, są w stanie to być wydarzenia korzystne i negatywne. To smutne, tych negatywnych jest niezwykle niemało i w szeregu przypadków są na tyle one istotne, że nie da rady sobie z nimi samodzielnie poradzić....

W trosce o sprawiedliwość

W życiu są w stanie spotkać nas nadzwyczaj różne sytuacje życiowe. Co poniektóre z nich są bardziej przyjemne, inne są mniej rozkoszne. Część z tych sytuacji jest niesłychanie bezproblemowa, inne są z kolei nadzwyczaj kłopotliwe oraz potrzebują dodatkowego wsparcia kogoś z zewnątrz, jakiejś innej osoby, na przykład jakiegoś profesjonalisty. To istotne, by wiedzieć gdzie i do kogo się zwrócić oraz gdzie szukać jakiej pomocy. ...

Błąd w sztuce medycznej - co to jest oraz jak uzyskać odszkodowanie?

Błąd medyczny jest uznawany w prawodawstwie cywilnym za działanie sprzeczne z regułami wiedzy i nauki medycznej, które są dostępne dla personelu medycznego. Procesy o takie błędy są dla prawników jednymi z najtrudniejszych do prowadzenia, ponieważ muszą się oni wykazać znajomością sztuki lekarskiej, by móc określić, że w sztuce owej zaszła jakaś istotna pomyłka. Błąd medyczny może polegać na: mylnej diagnozie zaniechaniu diagnostyki poniechaniu leczenia nieprawidłowym leczeniu Proces cywiln y, o zadośćuczynienie ...